关于共产党员、国家工作人员参与“黄、赌、毒”活动党纪政纪处分的规定
中共海南省委 海南省人民政府
关于共产党员、国家工作人员参与“黄、赌、毒”活动党纪政纪处分的规定
中共海南省委 海南省人民政府关于共产党员、国家工作人员参与“黄、赌、毒”活动党纪政纪处分的规定
（二○○○年八月十五日）
第一条为了扫除嫖娼卖淫、赌博和吸毒贩毒（以下简称“黄、赌、毒”）等社会丑恶现象，净化社会环境，严肃党纪政纪，纯洁党的组织和国家公务员队伍，促进党风廉政建设和精神文明建设，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条共产党员、国家工作人员（特指国家公务员和国家行政机关任命的其他人员，下同）参与、支持、纵容、包庇“黄、赌、毒”活动，以及在查禁“黄、赌、毒”活动工作中失职渎职，构成违纪的，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》和本规定给予党纪政纪处分；触犯刑律的，移送司法机关依法处理。
第三条共产党员、国家工作人员有下列行为之一的，给予开除党籍、行政撤职或开除处分：
（一）嫖娼、卖淫的；
（二）强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫的；
（三）故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的；
（四）组织观看淫秽影视书画的；
（五）组织淫秽表演或组织观看淫秽表演的；
（六）聚众进行淫乱活动的；
（七）包养情妇、情夫的。
第四条共产党员、国家工作人员接受色情性异性按摩的，给予党内严重警告或撤销党内职务、行政记大过或降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职处分。在接受色情性异性按摩中，与按摩人员发生性关系的，给予开除党籍、行政撤职或开除处分。
第五条共产党员、国家工作人员走私、制作、复制、出售、出租、传播淫秽影视书画或其他淫秽物品，情节较轻的，给予党内严重警告、行政记过或记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看、行政降级或撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除处分。
第六条共产党员、国家工作人员观看淫秽影视书画，情节较重的，给予党内警告或严重警告、行政记过或记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、行政降级处分。
观看淫秽表演的，给予撤销党内职务至开除党籍、行政降级或撤职处分。
第七条共产党员、国家工作人员猥亵、侮辱妇女或参加淫乱活动的，给予党内严重警告或撤销党内职务、行政记大过或降级处分；情节较重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分。
第八条共产党员、国家工作人员有下列行为之一的，给予开除党籍、行政开除处分：
（一）以营利为目的，聚众赌博的；
（二）投资、经营、管理赌场的；
（三）以赌博为业的。
第九条共产党员、国家工作人员到赌场参加赌博的，给予开除党籍、行政撤职或开除处分。
在赌场以外的其他场所参加赌博屡教屡犯，或赌资较大，或在工作时间参加赌博的，给予党内警告至撤销党内职务、行政警告至降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分。
动用公款参加赌博，或在国外、境外参加赌博的，从重或加重处分。
利用赌博形式行贿受贿的，按照行贿受贿行为论处。
第十条共产党员、国家工作人员有下列行为之一的，给予党内警告至撤销党内职务、行政警告至降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分：
（一）组织、引诱、唆使他人参加赌博的；
（二）为赌博活动提供场所、食宿、交通、通讯、赌资借贷等方便条件，情节较重的；
（三）生产、经销明令禁止的赌博工具的。
第十一条共产党员、国家工作人员无正当理由多次涉足赌场的，给予党内警告或严重警告、行政警告至记大过处分。
第十二条本规定所称的赌场是指以营利为目的非法设立，配备有专用赌博设施和用具，并有专人进行管理服务的赌博活动场所。
第十三条共产党员、国家工作人员有下列行为之一的，给予开除党籍、行政开除处分：
（一）以营利为目的，违反国家规定种植毒品原植物的；
（二）走私、制造、运输、贩卖毒品的；
（三）引诱、教唆、欺骗、故意容留他人吸食毒品的。
第十四条共产党员、国家工作人员吸食、注射毒品的，给予党内严重警告或撤销党内职务、行政记大过或降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分。
第十五条共产党员、国家工作人员非法持有毒品的，给予党内严重警告至留党察看、行政记大过至撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除处分。
第十六条依法从事生产、运输、管理、使用国家管制的麻醉药品、精神药品的共产党员、国家工作人员，违反国家规定，向吸食、注射毒品的人提供国家管制的麻醉药品、精神药品的，给予撤销党内职务或留党察看、行政降级或撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除处分。
前款所列人员以营利为目的，违反国家规定，向吸食、注射毒品的人提供国家管制的麻醉药品、精神药品的，给予开除党籍、行政开除处分。
第十七条共产党员、国家工作人员有下列行为之一的，给予党内警告至撤销党内职务、行政警告至降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分：
（一）支持、纵容、包庇亲属或他人投资、经营、管理“黄、赌、毒”活动场所的；
（二）为参与“黄、赌、毒”活动的人员通风报信，泄漏查禁“黄、赌、毒”活动工作秘密的；
（三）敲诈勒索参与“黄、赌、毒”活动人员的钱物或接受其贿赂而放任不管的；
（四）为参与“黄、赌、毒”活动的人员说情、开脱，阻挠、干扰对“黄、赌、毒”活动查处的；
（五）其他支持、纵容、包庇“黄、赌、毒”活动的违纪违法行为。
第十八条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业等单位的共产党员和国家行政机关任命的经营管理人员，利用本单位的条件，支持、纵容、包庇“黄、赌、毒”活动，或为参与“黄、赌、毒”活动的人员通风报信的，给予党内严重警告或撤销党内职务、行政记大过或降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分。
第十九条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业等单位，由于管理混乱，多次发生“黄、赌、毒”活动的，对负有直接领导责任的共产党员和国家行政机关任命的经营管理人员，给予党内警告至撤销党内职务、行政记过至撤职处分。
第二十条机关、团体、企业、事业单位参与“黄、赌、毒”活动的，对负有直接责任的共产党员、国家工作人员给予党内警告或严重警告、行政警告或记过处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看、行政记大过或降级处分；情节严重的，给予开除党籍、行政撤职或开除处分。
第二十一条负有查禁“黄、赌、毒”活动工作职责的执纪执法人员参与、支持、纵容、包庇“黄、赌、毒”活动的，从重或加重处分。
第二十二条公安、工商、文化等职能部门违章审批营业执照、许可证，或放松管理，失职失察，造成辖区内发生严重的“黄、赌、毒”活动，或对有关举报拖延不查、压案不办的，给予直接责任者和负有主要领导责任者党内警告或严重警告、行政记过或记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务或留党察看、行政降级或撤职处分。
第二十三条党政主要领导、主管领导对上级有关查禁“黄、赌、毒”活动的指示要求和工作部署贯彻落实不力，或对辖区内查禁“黄、赌、毒”活动的工作领导不力，或对直接管辖范围内发生的“黄、赌、毒”活动不制止、不查处，造成辖区内“黄、赌、毒”活动严重发生和蔓延的，给予党内警告或严重警告、行政记过或记大过处分；造成恶劣影响的，给予撤销党内职务或留党察看、行政降级或撤职处分。
第二十四条对共产党员、国家工作人员的党纪政纪处分，按照有关干部人事管理权限和处理程序的规定办理。
第二十五条本规定由中共海南省纪委、海南省监察厅负责解释。
第二十六条本规定自下发之日起施行。省纪委、省监察厅制定的《关于共产党员、国家工作人员参与“黄、赌、毒”活动的党纪政纪处分暂行规定》和《关于共产党员、国家工作人员涉赌行为的党纪政纪处分规定》同时废止。
劳动部、中国人民银行关于统一制发《工资基金管理手册》的通知
劳动部 中国人民银行
劳动部、中国人民银行关于统一制发《工资基金管理手册》的通知
劳动部、中国人民银行
根据《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》中关于“《工资基金管理手册》由劳动部会同中国人民银行统一制发”的规定，现统一制发《工资基金管理手册》。各地区、部门原使用的《工资基金管理手册》，可继续使用到1989年12月底，从1990年1月起，一律使用
统一的《工资基金管理手册》。
工资基金管理手册
中华人民共和国劳动部
制
中 国 人 民 银 行
工资基金管理手册
一九九 年 度
单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 发薪日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位性质＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 开户银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
主管部门＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 银行帐号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
编制定员＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
核发机关（盖章）：
《工资基金管理手册》使用规定
一、根据国务院1985年9月发布的《工资基金暂行管理办法》和1989年3月的《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》的规定要求，特制定《工资基金管理手册》。
二、列入《工资基金管理手册》的工资总额范围，按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。
三、凡全民所有制企业、事业、机关、团体等单位均应严格执行国家的有关规定，只能在本单位进行现金结算的开户银行设立一个工资基金专户，并凭《工资基金管理手册》从工资基金专户中支取工资。
四、各基层单位都必须根据上级下达的工资总额计划，编制工资基金使用计划。其中，实行工资总额同经济效益挂钩的企业，要将核定的工资总额基数和未纳入基数的燃料、原材料节约奖和副食品价格补贴以及新增效益工资等填入《工资基金管理手册》。
五、各基层单位编制的年度分季工资基金使用计划（表二），应附资金来源说明，报主管部门审核（基层单位的主管部门不在当地的，也可由当地劳动或人事部门代理审核，下同），并经同级劳动部门审核签章（机关、事业单位的工资基金使用计划要会同人事部门审核签章）；基层单
位分月按项目编制使用计划（表三），由主管部门审核签章后，开户银行据此办理工资基金使用的支付手续。审批手续不全的，银行一律拒付。
六、国家年度工资总额计划未下达前，主管部门对其所属基层单位，可按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分，分月核定后填入《工资基金管理手册》，由开户银行监督支付，待国家年度工资总额计划下达后，在全年工资总额中统一核算。
七、各基层单位在不超过核定的年度工资总额计划的前提下，可将当月节余的工资计划指标结转下月使用，但不允许下月的工资基金提前使用。
八、各基层单位累计提取工资总额需超过下达的工资总额计划时，必须按劳动工资计划审批程序报批，未经批准的不得超过计划提取工资。
九、《工资基金管理手册》系基层单位支取工资的重要凭证，由所在地劳动部门和人民银行核发。各单位必须妥善保管，不得丢失或自行涂改，每年一册，以旧换新。
表一 199 年工资总额计划
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 年末全部职工人数 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资总额 ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 其中： ｜ ｜
｜月｜日｜ 项 目 ｜ 合 计 ｜ ｜合 计 ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜计划外用工｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 计划到达数 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ 1、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜调｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜整｜ 2、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜后｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜计｜ 3、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜划｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜到｜ 4、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜达｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜数｜ 5、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位：人、元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
与经济效益挂钩浮 ｜ ｜计划使用 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜主 管｜ ｜
动（或含量包干） ｜未列入挂 ｜（＋）或转 ｜审批机关 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜部 门｜备 注｜
的工资总额 ｜钩基数的 ｜入（－）工资｜ 及文号 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ ｜签 章｜ ｜
工资总额｜计划新增 ｜工资总额 ｜增长基金 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
基 数｜效益工资 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜ 9 ｜ 10｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：宾栏（3）＝（4）＋（5）＋（6）＋（7），机关、事业单位和未实行工资
总额与经济效益挂钩的企业，不必填写宾栏（4）、（5）、（6）、（7）。
表二 199 年工资基金使用计划
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 分季工资基金使用计划
｜月｜日｜ 项 目 ｜工资总额｜－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜第一季度｜第二季度｜第三季度｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ 甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜本年工资总额使用计划｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ 1、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜调｜ 2、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜整｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜后｜ 3、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜工｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜资｜ 4、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜总｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜额｜ 5、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜使｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜用｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜计｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜划｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜主管部｜审核部门签章 ｜ ｜
－－－－｜ ｜ ｜备 注｜
第四季度｜门签章｜（劳动、人事）｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：企业单位的工资基金使用计划由劳动部门审核签章；机关、事业单位的工资基金
使用计划由劳动部门会同人事部门审核签章。
表三 199 年 月工资基金使用计划和支付记录
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜
｜ ｜月初全部职工人数｜ 本月工资基金使用计划
｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜其中：计｜ ｜ ｜奖金和计件｜津贴、｜
｜ ｜合 计｜ ｜计｜标准工资｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜划外用工｜ ｜ ｜超额工资 ｜补贴 ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ 甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜3｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ 计划安排 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ ｜ 1、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜调｜ 2、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜整｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜计｜ 3、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜划｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜安｜ 4、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜排｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ ｜ 5、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位：人、元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 工资基金使 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜
｜ 用计划累计 ｜单位负责｜主管部｜
－－－－－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ ｜
加班加点｜ ｜ ｜年初至｜人签章 ｜门签章｜
｜其 它｜本 季｜ ｜ ｜ ｜
工资 ｜ ｜ ｜本月止｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
7 ｜ 8 ｜ 9 ｜ 10｜ 11 ｜ 12｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 支 付 形 式 ｜本月支付｜
｜ ｜ 月 ｜ 日｜ 摘 要 ｜－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜支｜ ｜ ｜ ｜计｜转帐和内扣｜现 金｜累 计｜
｜ ｜－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜付｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜记｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜录｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ 月末结算 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－
年初至本月｜ ｜
｜开户银行签章｜
止支付累计｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－
1989年9月23日
